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企業(yè)文化是員工的“精神食糧”，是提振團隊信心的“威風鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火炬”。充分發(fā)揮企業(yè)文化的“粘合劑、催化劑、潤滑劑”作用，激活文化發(fā)展的“一池春水”，就能消融企業(yè)發(fā)展的“層層堅冰”。

經(jīng)過10多年發(fā)展，現(xiàn)已形成了“誠信、創(chuàng)新、人本、和諧”等為核心的、優(yōu)秀的、獨特的企業(yè)文化。但在新的發(fā)展階段，企業(yè)文化同樣需要創(chuàng)新，需要豐富，需要完善。

為了保證企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展具有導向作用，這次公司在繼承核心的企業(yè)文化基礎之上，對原有的具體的經(jīng)營理念及公司成功之道進一步予以整理、提煉，希望這能成為員工了解公司優(yōu)秀企業(yè)文化的一個新起點，并通過自己的總結與感悟的加深，讓它使每一位員工愛益終身。同時，也希望通過這次整理、提煉、宣傳，進一步統(tǒng)一思想，增強凝聚力，推動企業(yè)管理帶來一定促進作用，為實現(xiàn)公司宏偉目標添磚加瓦。

核心價值觀：誠信、創(chuàng)新、人本、和諧

誠信：

誠信是企業(yè)之本、可靠根基、發(fā)展之寶。一要對顧客誠信，二要對員工誠信，三要對股東誠信，四要對政府誠信，五要對社會誠信。

創(chuàng)新：

沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂，是事業(yè)前進的不竭動力。一要文化創(chuàng)新，二要管理創(chuàng)新，三要技術創(chuàng)新。

人本：

以人為本是企業(yè)成功的關鍵，把面向人，尊重人，關愛人放在管理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼心人；只有學習才能成功。

和諧：

和諧是美的一種形態(tài)，可以凝聚人心、團結力量，成就一番偉業(yè)。內(nèi)部建立和諧的工作與生活環(huán)境，外部建立和諧的合作與發(fā)展平臺，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。

企業(yè)格言：言必信，行必果

言必信，行必果，使言行之合，猶合符節(jié)也，無言而不行也。

企業(yè)文化理念：

企業(yè)宗旨：一起成長，共享成功

我們與員工一同成長，實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會

我們與客戶一同成長，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值

合作伙伴一同成長，資源共享、優(yōu)勢互補，強強聯(lián)合、共筑輝煌

我們與社會一起成長，推動國家經(jīng)濟發(fā)展，振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益

企業(yè)精神：創(chuàng)新務實敬業(yè)高效

創(chuàng)新是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力

講實話、出實招、辦實事、務實效

尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職

想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

經(jīng)營方針：

以市場為導向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發(fā)為基礎

管理模式：

以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值

以業(yè)績?yōu)閷颍瑥钠返?、能力和績效三個方面綜合評價員工

注重制度化、流程化、規(guī)范化建設

重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源

效率原則、滿意原則

我們的人才觀：

我們的人都是人才，不拘學歷、年齡

能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人

人才是我們最寶貴的財富

人才推動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件

以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮

追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：

使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺

職位分析、評估和薪資

能力模型和績效管理

核心團隊管理和培養(yǎng)

人力資源需求和招聘策略

吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關鍵;

適應快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。

公司行為準則：

誠實待人，相互尊重

講究公德，遵紀守法

有效溝通，理解合作

主動配合，團隊精神

解決問題，敢于決策

不斷創(chuàng)新，承擔責任

嚴謹求實，敬業(yè)精神

自我管理，職業(yè)道德

客戶第一，質(zhì)量為本

提高績效，節(jié)約成本

勇于進取，自我發(fā)展

合作理念：團隊至上互為主次

管理理念：文化的熏陶制度的約束

為人理念：誠實、勤奮、節(jié)儉

學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位快速成長

業(yè)務運作理念：項目管理系統(tǒng)推進

合作伙伴理念：換位思考服務至上